Bildungsurlaub in Deutschland: dein
Anspruch pro Bundesland
Wie viele Tage stehen dir zu, ab wann gilt der Anspruch und wie lange ist die Antragsfrist?
Was ist Bildungsurlaub eigentlich?
Bezahlte Freistellung für berufliche, politische oder allgemeine Weiterbildung. Geregelt nicht im Bund, sondern pro Bundesland.
Bildungsurlaub ist bezahlte Freistellung von der Arbeit, damit du dich weiterbilden kannst. Dein Arbeitgeber zahlt das Gehalt weiter, du nimmst an einem anerkannten Seminar oder Kurs teil. Die Tage sind zusätzlich zum normalen Erholungsurlaub, sie werden nicht angerechnet.
In Deutschland gibt es kein Bundesgesetz dazu. Jedes Bundesland regelt das selbst, mit eigenen Tagessätzen, Antragsfristen und Anerkennungsverfahren. Aktuell haben 14 von 16 Bundesländern eine gesetzliche Regelung dazu. Bayern und Sachsen haben derzeit keinen gesetzlichen Anspruch. Sachsen hat am 04.02.2026 das Sächsische Qualifizierungszeitgesetz beschlossen, das ab 01.01.2027 drei Tage pro Jahr vorsieht.
Anspruchsvoraussetzungen sind in der Regel: Beschäftigungsverhältnis im jeweiligen Bundesland (massgeblich ist der Arbeitsort, nicht der Wohnort), Mindest-Beschäftigungszeit von meistens sechs Monaten beim aktuellen Arbeitgeber, Teilnahme an einer als Bildungsurlaub anerkannten Veranstaltung. Wie anerkannt wird, regelt das jeweilige Landesgesetz. Meist wird die einzelne Veranstaltung anerkannt, in manchen Ländern gelten Veranstaltungen von Hochschulen per Gesetz als anerkannt.
Beantragung läuft meist so: Du suchst einen anerkannten Kurs, beantragst die Freistellung schriftlich beim Arbeitgeber unter Einhaltung der Frist, legst die Anerkennungs-Bescheinigung des Trägers bei. Der Arbeitgeber kann nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen oder verschieben, nicht weil ihm das Thema nicht passt. Arbeitest du regelmässig an weniger als fünf Tagen pro Woche, verringert sich der Anspruch entsprechend.
Bildungsurlaub nach Bundesländern: alle 16 im Überblick
Stand 15.09.2026. Tage pro Jahr, Mindest-Beschäftigungszeit, gesetzliche Grundlage und Antragsfrist auf einen Blick.
In welchen Bundesländern gibt es Bildungsurlaub?
Einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub gibt es derzeit in 14 von 16 Bundesländern: Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen. Der Name unterscheidet sich: Bildungszeit, Bildungsfreistellung oder Arbeitnehmerweiterbildung meinen dasselbe. Keinen Anspruch gibt es in Bayern und bis Ende 2026 in Sachsen. Ab dem 01.01.2027 gilt das sächsische Gesetz, dann ist Bayern das einzige Bundesland ohne gesetzlichen Bildungsurlaub. Zuständig ist immer das Bundesland deines Arbeitsorts, nicht das deines Wohnorts.
| Bundesland | Tage / Jahr | Mindest-Beschäftigung | Gesetzliche Grundlage | Antragsfrist |
|---|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 5 Tage | 12 Monate | Bildungszeitgesetz (BzG BW) | 9 Wochen vor Beginn |
| Bayern | kein Landesgesetz | k. A. | nur über Tarif- oder Betriebsvereinbarung | k. A. |
| Berlin | 5 Tage (10 / 2 Jahre) | 6 Monate | Bildungszeitgesetz Berlin (BiZeitG) | 6 Wochen vor Beginn |
| Brandenburg | 10 Tage / 2 Jahre | 6 Monate | Brandenburgisches Erwachsenenbildungsgesetz (BbgEBG) | 6 Wochen vor Beginn |
| Bremen | 10 Tage / 2 Jahre | 6 Monate | Bremisches Bildungszeitgesetz (BremBZG) | 4 Wochen vor Beginn |
| Hamburg | 10 Tage / 2 Jahre | 6 Monate | Hamburgisches Bildungsurlaubsgesetz | 6 Wochen vor Beginn |
| Hessen | 5 Tage (10 / 2 Jahre) | 6 Monate | Hessisches Bildungsurlaubsgesetz (HBUG) | 6 Wochen vor Beginn |
| Mecklenburg-Vorpommern | 10 Tage / 2 Jahre | 6 Monate | Bildungsfreistellungsgesetz (BfG M-V) | 8 Wochen vor Beginn |
| Niedersachsen | 5 Tage (10 / 2 Jahre) | 6 Monate | Niedersächsisches Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG), ab 01.01.2027 abgelöst durch das Niedersächsische Bildungszeitgesetz (NBildZG) | 4 Wochen vor Beginn (ab 2027: 8 Wochen) |
| Nordrhein-Westfalen | 5 Tage (10 / 2 Jahre) | 6 Monate | Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) | 6 Wochen vor Beginn |
| Rheinland-Pfalz | 10 Tage / 2 Jahre | 6 Monate | Landesbildungszeitgesetz (LBZG) | 6 Wochen vor Beginn |
| Saarland | 5 Tage (10 / 2 Jahre) | 6 Monate | Saarländisches Bildungsfreistellungsgesetz (SBFG) | 6 Wochen vor Beginn |
| Sachsen | noch kein Anspruch, ab 01.01.2027: 3 Tage | ab 2027: 6 Monate | Sächsisches Qualifizierungszeitgesetz (SächsQZG), beschlossen am 04.02.2026, in Kraft ab 01.01.2027 | ab 2027: 12 Wochen vor Beginn |
| Sachsen-Anhalt | 5 Tage (10 / 2 Jahre) | 6 Monate | Bildungsfreistellungsgesetz Sachsen-Anhalt | 6 Wochen vor Beginn |
| Schleswig-Holstein | 5 Tage (10 / 2 Jahre) | 6 Monate | Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein (WBG) | 6 Wochen vor Beginn |
| Thüringen | 5 Tage | 6 Monate | Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz (ThürBfG) | 8 Wochen vor Beginn |
Quellen: Landesgesetze (u. a. BzG BW, BiZeitG, BbgEBG, BremBZG, LBZG, SBFG, SächsQZG) sowie die Informationsseiten der zuständigen Landesministerien und Landesämter. Tabelle vollständig geprüft am 15.09.2026.
Hinweis zur Lesart: Wo „5 Tage (10 / 2 Jahre)" steht, kannst du den Anspruch über zwei Kalenderjahre bündeln und am Stück nehmen, in Berlin und im Saarland allerdings nur mit Zustimmung des Arbeitgebers. Arbeitest du regelmässig an weniger als fünf Tagen pro Woche, verringert sich der Anspruch entsprechend. Massgeblich ist immer das Bundesland, in dem dein Arbeitsplatz liegt, nicht dein Wohnort. Im Zweifel zählt die jeweils aktuelle Fassung des Landesgesetzes, ich aktualisiere die Tabelle bei Gesetzesänderungen.
Bildungsurlaub für ein Studium nutzen: so geht es
Ein ganzes Studium deckt Bildungsurlaub nicht ab, dafür reichen fünf oder zehn Tage nicht. Für einzelne Präsenztermine eines berufsbegleitenden Studiums oder Fernstudiums kann er aber passen: Seminare oder Blockveranstaltungen, je nach Programm und Bundesland. Reines Selbststudium zu Hause zählt in der Regel nicht, weil die Landesgesetze eine Veranstaltung mit festem Zeitraum und Unterrichtsstunden verlangen. Das sächsische Gesetz etwa setzt mindestens einen Tag mit in der Regel sechs Unterrichtsstunden voraus.
Entscheidend ist die Anerkennung. In einigen Ländern gelten Veranstaltungen von Hochschulen per Gesetz als anerkannt, etwa in Berlin für berufliche Bildungsveranstaltungen (§ 10 Abs. 5 BiZeitG) und in Sachsen ab 2027 (§ 5 Abs. 1 SächsQZG). In den übrigen Ländern braucht die Veranstaltung eine Anerkennung nach dem jeweiligen Landesgesetz. Manche Hochschulen lassen die Präsenztermine ihres Fernstudiums gezielt in mehreren Bundesländern anerkennen und stellen dir dafür eine Bescheinigung aus.
So gehst du vor: Frag vor der Einschreibung, ob es für das Bundesland deines Arbeitsorts eine Anerkennung gibt. Lass dir Termine und Bescheinigung früh geben, damit du die Antragsfrist aus der Tabelle einhältst. Plane dann pro Semester, welche Präsenztage du mit Bildungsurlaub abdeckst und welche mit Erholungsurlaub. Welche Weiterbildung oder welches Studium dazu passt, kläre ich mit dir im kostenlosen Erstgespräch.
Häufige Fragen zum Bildungsurlaub
Was zählt als Bildungsurlaub, wann kann der Arbeitgeber ablehnen, was passiert bei Bundeslandwechsel.
Welches Bundesland gilt: mein Wohnort oder mein Arbeitsort?
Massgeblich ist der Arbeitsort, also das Bundesland, in dem du angestellt bist und deinen Tätigkeitsschwerpunkt hast. Wenn du in Bayern wohnst, aber bei einem Arbeitgeber in Hessen angestellt bist, gilt das hessische Gesetz und du hast Anspruch. Bei Homeoffice ohne festen Betriebssitz wird der Sitz des Arbeitgebers herangezogen, das ist im Einzelfall zu klären.
Kann der Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?
Nur aus dringenden betrieblichen Gründen oder wenn bereits andere Beschäftigte Urlaub im selben Zeitraum haben. „Passt mir gerade nicht" reicht nicht. In Kleinbetrieben unter zehn Beschäftigten gibt es teilweise Sonderregeln, etwa im Saarland, wo der Arbeitgeber ablehnen darf, wenn schon mehr als ein Drittel der Belegschaft den Anspruch im laufenden Jahr genutzt hat. Eine Verschiebung ist möglich, eine komplette Verweigerung selten haltbar.
Was zählt als anerkannter Bildungsurlaubs-Kurs?
Die Veranstaltung muss nach dem jeweiligen Landesgesetz anerkannt sein, in manchen Ländern gelten Veranstaltungen von Hochschulen per Gesetz als anerkannt. Anerkannt sind Inhalte zur beruflichen, politischen oder allgemeinen Weiterbildung, je nach Bundesland mit unterschiedlicher Auslegung. Sprachkurse, IT-Kurse, Führungs-Trainings, Stress-Management oder Yoga-mit-Konzentrationsbezug können dazugehören, wenn der Kurs offiziell anerkannt ist. Vor Buchung immer prüfen, ob der Kurs für dein Bundesland zugelassen ist.
Was passiert mit nicht genutzten Tagen?
In vielen Bundesländern darfst du den Anspruch von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren bündeln und dann zehn Tage am Stück nehmen. Nimmst du die Tage in dieser Zeit gar nicht, verfallen sie. In Berlin und im Saarland geht das Bündeln nur mit Zustimmung des Arbeitgebers, in Baden-Württemberg und Thüringen verfallen nicht genutzte Tage in der Regel am Jahresende. Details stehen im jeweiligen Landesgesetz.
Gilt der Anspruch auch in der Probezeit?
Nein, fast überall entsteht der Anspruch erst nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung beim aktuellen Arbeitgeber. In Baden-Württemberg sind es sogar zwölf Monate. Wer den Job wechselt, fängt also wieder bei null an. Der Anspruch geht nicht von einem Arbeitgeber zum nächsten mit.
Was, wenn ich in Bayern oder Sachsen arbeite?
Dort gibt es derzeit keinen gesetzlichen Anspruch. Eine Freistellung ist nur möglich, wenn dein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung Bildungsurlaub vorsieht. Frag in der Personalabteilung oder beim Betriebsrat. Sachsen hat ein Gesetz mit drei Tagen pro Jahr beschlossen, das aber erst ab dem 01.01.2027 gilt. Alternativ kannst du Erholungsurlaub plus Eigenfinanzierung kombinieren oder ein Programm wählen, das berufsbegleitend abends und am Wochenende läuft.
Kann ich Bildungsurlaub für ein Studium nutzen?
Für ein komplettes Studium nicht, das wäre im Vergleich zur Tageszahl viel zu lang. Aber für einzelne Module, Präsenzphasen oder Blockwochen berufsbegleitender Studiengänge kann es passen, wenn die Veranstaltung als Bildungsurlaub anerkannt ist. Auch Hochschulzertifikate und Universitätskurse mit Bildungsurlaubs-Anerkennung gibt es. Im Erstgespräch sehe ich, ob ein Programm aus meinem Partnernetzwerk dafür anerkennungsfähig ist.
Die Aussagen auf dieser Seite sind allgemein gehalten und basieren auf meiner Beratungspraxis (Stand 15.09.2026). Sie ersetzen keine offizielle Anrechnungs- oder Anerkennungs-Entscheidung der jeweiligen Hochschule und sind kein Rechtsrat. Konkrete Entscheidungen treffen die Hochschulen, die ZAB (DE), das BMBWF (AT) oder das SBFI (CH) individuell. Vor verbindlichen Schritten kläre ich das mit dir im Erstgespräch.
Welcher Studienpfad zu deinem Bildungsurlaub passt
Du hast Tage zu vergeben, brauchst aber das richtige Programm dazu. In 30 Minuten kläre ich, was zu deinem Profil und deinen Zielen passt.